车间粉尘整改要求包括制定标准、实行分级负责制、进行适当替代等。这些要求旨在确保车间内粉尘污染得到有效控制，同时保障员工的健康和生产安全。以下是对车间粉尘整改要求的详细介绍：

制定标准：企业需要根据自身情况制定相应的车间粉尘管理标准，明确每个岗位的责任和义务。这有助于建立起完善的管理体制，为粉尘治理提供制度保障。

实行分级负责制：由于车间粉尘整改涉及面广，因此需要建立分支机构，由专业的人员负责管理，确保整改方案的实施和效果。这样可以将责任细化到各个部门和个人，提高整改的执行力。

进行适当替代：在生产过程中，可以通过改变生产工艺和生产设备来替代产生粉尘的机器，从而减轻车间粉尘问题。这不仅可以减少粉尘的产生，还能提高生产效率和产品质量。

持续改进：粉尘问题需要持续不断地监测和跟踪，以及进行不断的改进，优化车间环境，提高生产效率和产品品质。这意味着企业需要定期评估粉尘治理措施的效果，并根据需要进行调整。

加强宣传教育：积极开展粉尘危害防治知识的宣传教育，提高员工对粉尘危害的认识和自我保护意识。通过培训和宣传，让员工了解粉尘的危害和防治知识，增强他们的自我保护能力。

配备个体防护用品：按照《企业职业卫生安全卫生个体防护用品配备标准》规定，为从业者配备了个体防护用品。这是保护员工免受粉尘侵害的重要措施，也是落实粉尘治理措施的具体表现。

告知从业人员：如实告知从业人员在作业过程中粉尘的危害及危害后果，并在作业场所设置职业危害警示警标。这有助于提醒员工注意粉尘危害，采取必要的防护措施。

签订劳动合同：公司与从业人员签订了劳动合同，强化用工管理，并切实履行了告知义务。这是保障员工权益和维护劳动关系稳定的重要环节。

车间粉尘整改要求涵盖了从制度建设到具体操作的多个方面。企业应根据自身情况制定科学合理的整改方案，并严格执行各项措施，以确保车间粉尘问题得到有效解决，为员工创造一个安全健康的工作环境。