根据搜索结果中关于除尘系统运维团队的配置要求，结合不同行业的实践案例，以下是综合建议的团队配置方案：

一、基础岗位设置 运维工程师

人数配置：每3-5套除尘系统配置1名。 职责： 日常巡检除尘设备，确保工艺达标1； 制定设备应急维修预案，处理突发故障13； 管理设备台账、备品备件库存。 技能要求： 熟悉除尘设备工艺流程及维护标准16； 具备故障诊断与团队协作能力。 监控运维专员

职责： 通过智慧运维平台实时监控粉尘浓度、风压等数据38； 分析运行趋势，触发异常预警。 工具支持：需掌握IoT监控系统。 技术负责人

职责： 统筹团队分工，优化运维流程； 推动节能技改项目落地 要求：本科以上学历，3年以上锂电/化工行业经验。 二、团队规模参考 场景 建议人数 依据 小型系统 3-5人 基础运维+监控岗位 中型系统 6-8人 增加轮班与技术管理岗 大型系统 10人以上 分区域分组管理 注：需配备 7×24小时值班制，节假日双倍人力。

三、关键能力要求 专业技能

熟悉CEMS系统、脱硫脱硝工艺612； 掌握EAM系统操作及备件申购流程 管理能力

制定《安全操作规程》并实施培训1； 工单系统管理。 新技术应用

智慧运维平台数据分析能力310； 熟悉自动化脚本开发。 四、典型行业配置差异 锂电/化工行业：侧重NMP回收、废气处理系统，需2年以上经验工程师16； 钢铁/电厂：需熟悉高粉尘环境设备维护，配置专职除尘技师315； 数据中心/医院：强调静音与精密除尘，需暖通专业背景。 五、优化建议 备件管理：本地建立备件库，故障设备6小时内更换79； 培训机制：每季度开展故障模拟演练511； 外包补充：复杂故障可联合设备供应商处理 更多行业案例详见：

• 除尘设备运维标准
• 团队管理结构图 [[5]